Em tempos de eleições creio ser importante fazer uma reflexão profunda sobre o papel da liderança.
Liderar, segundo Haggai, é esforçar-se para exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as reais necessidades do grupo.
Se você realmente quer ser um líder de sucesso, precisará desenvolver os outros líderes que estão à sua volta.
Grandes líderes geram outros líderes.
Índice
Entendendo a liderança pela influência
Para refletir ainda mais, pense
Quer ser um líder influente?
●A verdadeira medida da liderança é a influência – nada mais, nada menos.
●A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da influência, e não pode ser delegada. Precisa ser construída.
●Não é a posição que faz o líder; é o líder que faz a posição.
●A essência de todo o poder de influenciar está em fazer a outra pessoa participar.
●Aquele que pensa que lidera, mas não tem seguidores, está apenas passeando.
-Quais atributos você destaca em um líder efetivo?
-Quais atributos de liderança você destaca em si mesma?
Aprenda a desenvolver qualidades que fortaleçam a confiança e a credibilidade da equipe, ou seja, aquelas qualidades que revelam aspectos admiráveis da própria personalidade, especialmente: Coerência, Empatia, Resiliência, Versatilidade e Ousadia.
E lembre-se: É possível fazer a diferença! Porque realmente cremos que tudo se edifica ou se derruba conforme a liderança.
Por: Carla Kirilos – Gestora de Projetos da FKM Consultoria e Professora do MBA do SENAC Email: consultoriafkm@gmail.com
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